為了讓公司新員工能夠更快更好的適應崗位工作、增長工作技能、順利走上職業生涯道路，8月13日下午在公司第一會議室舉行了一年一度的“師徒結對簽約儀式”。公司董事長兼總支書記陳忠仕、總經理王華、總工程師霍猛、各部門負責人、師傅、徒弟共計45人參加了簽約儀式，共有18對師徒結對并簽訂了師徒協議。

      “師帶徒”是公司優秀文化的傳承，意指使新員工在公司完善的人才培養體系下通過向師傅學習得到知識的儲備、工作能力的提升，使其更快的融入團隊中，盡早從象牙塔到社會職業人身份的轉變，為公司的發展貢獻力量。

        王華總經理首先對為什么要進行師徒結對進行了闡述，對師傅、徒弟提出了要求和殷切希望。公司通過近幾年師帶徒活動培養了一大批青年人才，建立了公司強大的后備人才梯隊。

       設計部、工程部負責人介紹了學高為師、身正為范的師傅和年輕有為、活力四射的公司后備青年人才。師傅中有正高級工程師/長壽工匠黃支亞專家、有桃李滿公司在設計一線工作30年的給排水及消防專業高級工程師曾坤菊、有重慶市壓力容器專家/長壽區技術能手高級工程師何波……；徒弟中有畢業于西南石油大學、成都理工大學、重慶工商大學、遼寧石油化工大學的研究生、本科生……

       師傅代表黃支亞、張勁、曾坤菊、胡昌彬，徒弟代表徐榮洪、施鑠、李玉欣、徐攀先后進行了激情洋溢的發言。曾坤菊師傅提出徒弟要主動給師傅分憂、主動向師傅要項目、主動跑現場、主動與師傅交流、主動學習、培養獨立思考能力、養成良好的工作習慣和工作態度。徒弟代表李玉欣表示首先感謝領導給予拜師學藝的機會，同時對即將悉心指導、耐心幫助的師傅們表示深深的敬意；感謝公司將來自全國不同地方、懷揣著夢想的年輕人聚集到這里，為他們制定好計劃，明確發展方向，向著目標一步一個腳印，扎扎實實的走下去。

       在全體與會人員的共同見證下，各師徒分別簽訂了師徒協議并合影留念。“一日為師，終身為師”，師徒情誼從這里開始。希望新員工們努力向師傅好好學習，加快成長，為公司美好明天努力奮斗，努力實現自己人生價值！ 最后，董事長陳忠仕總結發言，公司對每位新員工都充滿期望，公司處于快速發展中，希望新員工們向師傅們好好學習，學習他們在設計、監理、工程管理等工作中的優秀技能經驗和他們的為人處世，并表示公司用人要求德才兼備，以德為先；同時希望新員工盡快從學生到職場人的轉變，成長起來，為公司的發展注入新鮮動力，為公司輝煌和美好的明天努力奮斗。